FORMATION GESTES et POSTURES

Notre formation Gestes et Postures a été conçue spécialement pour les métiers impliquant des ports de charge et des gestes répétitifs. Construite grâce à des retours terrains concrets, nous nous adaptons quel que soit votre domaine d’activité (logistique, transport, restauration, etc.).

Elle combine apports théoriques essentiels et mises en situation pratiques afin de permettre 
aux salariés d’identifier les situations à risque, d’adopter les bons gestes et d’optimiser leurs postures au quotidien. L’objectif est de rendre chaque participant acteur de sa prévention, en favorisant des pratiques plus sûres, durables et immédiatement applicables sur le poste de travail.

Nos formateurs sont avant tout des experts passionnés, reconnus pour leur haut niveau
de compétence et leur parfaite connaissance du terrain. Spécialisés en activité physique adaptée, ostéopathie, kinésithérapie et disciplines connexes, ils conjuguent expertise scientifique, expérience clinique et pratique professionnelle quotidienne.

Leur force réside dans leur capacité à rendre les savoirs accessibles, concrets et immédiatement applicables, afin de former des professionnels confiants, compétents et opérationnels.

Chez Just Coaching, chaque formation est portée par des intervenants engagés, animés 
par l’exigence de qualité, la transmission et l’envie de faire progresser durablement les pratiques.

Notre formation « Gestes et postures – Manutentionnaire » s’inscrit pleinement dans les obligations légales de l’employeur en matière de santé et de sécurité au travail.

Conformément à l’article L.4121-1 du Code du travail, l’employeur a l’obligation de prendre toutes
les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale 
des travailleurs, notamment par des actions de prévention, d’information et de formation.

Cette obligation est renforcée par les articles L.4141-1 à L.4141-3, qui imposent à l’employeur de former les salariés à la sécurité, en particulier lorsque ceux-ci sont exposés à des risques liés à leur activité professionnelle.

S’agissant spécifiquement de la manutention manuelle, l’article R.4541-8 du Code du travail précise que l’employeur doit faire bénéficier les travailleurs d’une formation adéquate, incluant 
des informations sur les gestes et postures à adopter, dès lors que les salariés effectuent 
des opérations de manutention manuelle de charges, des gestes répétitifs ou sont exposés 
à des situations de pénibilité.

Ainsi, dès qu’un poste comporte de la manutention, des mouvements répétitifs ou des contraintes physiques, la mise en place d’une formation gestes et postures constitue une obligation réglementaire, mais aussi un levier essentiel de prévention des troubles musculo-squelettiques 
et d’amélioration durable des conditions de travail.