Formation QVCT - Démarche Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail
Prévention des risques, engagement des salariés, performance durable : la démarche Santé, Sécurité et QVCT est un enjeu stratégique pour votre entreprise. Notre formation accompagne vos équipes dans la mise en place d’actions concrètes et adaptées, avec des outils opérationnels pour construire une démarche efficace, partagée et au service du bien-être collectif.
- Demande de devis gratuite et sans engagement.
- Programme adapté à votre secteur (réponse sous 24h)
La démarche Santé, Sécurité et QVCT en entreprise
des entreprises constatent l’impact positif de la QVCT.
des salariés estiment que leurs conditions de travail se sont dégradées
des salariés placent la santé et la sécurité au travail parmi leurs priorités.
investi en prévention peut générer jusqu’à 2,20 € d’économies.
Source : Sources : ANACT / EU-OSHA / INRS
Structurez votre démarche QVCT pour favoriser le bien-être au travail
Une formation sur la QVCT
adaptée à votre secteur
Notre formation Démarche Santé, Sécurité et QVCT accompagne les entreprises dans la structuration d’une approche globale et cohérente en matière de prévention et de qualité de vie au travail.
Elle permet de comprendre les enjeux, de s’approprier des repères méthodologiques et d’identifier des actions concrètes adaptées aux réalités du terrain.
En impliquant les différents acteurs, cette formation soutient la mise en place d’une démarche durable au service du bien-être des salariés et de la performance collective.
Des formateurs experts en QVCT
Nos formateurs en Santé, Sécurité et QVCT sont des experts certifiés en prévention des risques professionnels et en amélioration des conditions de travail : consultant IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels), responsable QVCT, consultant RH senior ou ergonome.
Ils accompagnent les entreprises dans la structuration et le déploiement de démarches adaptées à leurs enjeux organisationnels, humains et réglementaires.
Leur approche combine expertise terrain, apports méthodologiques et outils concrets afin de permettre aux participants de construire une démarche QVCT cohérente, participative et durable au service du bien-être et de la performance des équipes.
QVCT :
Ce que dit la loi
La démarche QVCT s’inscrit dans un cadre réglementaire précis visant à améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels.
Depuis la loi du 2 août 2021 (ANI QVCT), la QVT a officiellement évolué vers la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail).
L’article L.4121-1 du Code du travail impose à l’employeur une obligation générale de prévention pour protéger la santé physique et mentale des salariés.
Cette obligation passe notamment par le DUERP, obligatoire et mis à jour régulièrement, intégrant l’évaluation et la prévention des risques professionnels. La QVCT est donc à la fois une démarche d’amélioration du travail et un cadre structurant pour répondre aux obligations légales.
Objectifs
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Comprendre le cadre réglementaire, les enjeux et les leviers de la Santé, Sécurité et QVCT dans leur organisation du travail.
- Se positionner dans leur rôle de référent Santé–Sécurité–QVCT et comprendre l’articulation avec les acteurs internes et externes.
- Structurer et piloter une démarche QVCT outillée et adaptée à leur contexte.
- Analyser des situations à risques, incidents ou dysfonctionnements et proposer des actions correctives et préventives.
- Définir une gouvernance adaptée et construire un tableau de bord d’indicateurs pertinents.
- Élaborer une feuille de route opérationnelle, structurée et priorisée pour le déploiement de la démarche.
Objectifs
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Comprendre le cadre réglementaire, les enjeux et les leviers de la Santé, Sécurité et QVCT dans leur organisation du travail.
- Se positionner dans leur rôle de référent Santé–Sécurité–QVCT et comprendre l’articulation avec les acteurs internes et externes.
- Structurer et piloter une démarche QVCT outillée et adaptée à leur contexte.
- Analyser des situations à risques, incidents ou dysfonctionnements et proposer des actions correctives et préventives.
- Définir une gouvernance adaptée et construire un tableau de bord d’indicateurs pertinents.
- Élaborer une feuille de route opérationnelle, structurée et priorisée pour le déploiement de la démarche.
Financement
Nos formations sont éligibles au plan de développement des compétences. Pour vous faire gagner du temps, l’équipe Just Coaching vous accompagne de A à Z dans vos démarches :
- Le cadrage du projet : Nous validons ensemble votre besoin et vous fournissons rapidement le devis et le programme détaillé (les pièces indispensables pour votre opérateur).
- Le montage du dossier : Nous vous guidons pas à pas pour constituer et déposer sereinement votre demande de financement auprès de votre OPCO.
- La formation sans avance de frais : Une fois l’accord obtenu, nous mettons en place une subrogation de paiement. Votre OPCO nous règle directement, vous n’avez rien à avancer !
Modalités
- Méthodes expositive, démonstrative, active ; démarches inductive et déductive.
- Alternance apports / mise en pratique / analyse de situations / co-construction.
- Analyse des besoins et questionnaire de positionnement en amont.
- Régulation pédagogique continue selon les retours des participants.
- Évaluation à chaud en fin de formation.
Programme
1/2- 09h00 / 09h10 – Accueil et émargement.
- 09h10 / 09h25 – Attentes & positionnement flash.
- 09h25 / 09h45 – Cadre, enjeux et fondamentaux de la Santé, Sécurité et QVCT.
- 09h45 / 10h15 – Acteurs, rôles et gouvernance de la démarche.
- 10h15 / 10h25 – Pause.
- 10h25 / 12h00 – Structurer la prévention et la démarche QVCT.
- 12h00 / 12h25 – Outils de pilotage et de suivi.
- 12h25 / 12h30 – Synthèse & régulation pédagogique.
- 13h30 / 13h40 – Réactivation & mise en dynamique.
- 13h40 / 14h10 – Analyse de situations professionnelles.
- 14h10 / 14h40 – Atelier en binômes : analyser et agir.
- 14h40 / 14h50 – Pause.
- 14h50 / 15h20 – Communication, rituels et animation de la démarche.
- 15h20 / 15h50 – Cas métiers et contextes organisationnels.
- 15h50 / 16h20 – Audit express de la démarche existante.
- 16h20 / 16h40 – Construction de la feuille de route.
- 16h40 / 16h50 – Quiz & engagement « premier pas ».
- 16h50 / 17h00 – Évaluation à chaud & clôture.
Ils nous font déjà confiance
Certification Qualiopi
Financez votre formation grâce à votre OPCO !
Just Coaching Corporate est certifié Qualiopi : nous respectons les exigences du ministère du Travail pour vous garantir un accompagnement de haute qualité, éligible à une prise en charge jusqu’à 100% (sous conditions).
Chiffres clés 2026
mieux formés à la QVCT
Objectifs pédagogiques atteints
Taux de recommandations
Pourquoi choisir Just Coaching ?
Une formation claire, concrète et facile à suivre.
Elle nous a permis de mieux comprendre les enjeux de QVCT, santé et sécurité au travail dans notre quotidien. Les apports sont simples à appliquer et donnent de vrais repères pour agir.
Une expertise reconnue
Just Coaching accompagne depuis plus de 13 ans les entreprises dans la prévention des risques professionnels et l’amélioration de la santé au travail. Notre expertise repose sur une parfaite connaissance des enjeux liés à la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail), combinée à une approche pédagogique concrète et adaptée aux réalités du terrain.
Les contenus de nos formations s’appuient sur des méthodes reconnues et des outils pratiques permettant aux collaborateurs de mieux gérer le stress au quotidien et de favoriser un environnement de travail plus serein et durable.
Des intervenants experts terrain
La force de nos formations repose sur l’expertise de nos intervenants. Vous êtes accompagnés par des coachs diplômés, issus du terrain, qui maîtrisent les contraintes réelles de vos métiers :
- Une double compétence technique et pédagogique : Nos experts vont au-delà de la théorie pour apporter des solutions concrètes et sur-mesure.
- Une approche 100% pragmatique : Les outils transmis sont immédiatement transposables par les salariés, favorisant ainsi l’adhésion et un vrai changement au quotidien.
FAQ
-
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse aux dirigeants, managers, RH, membres du CSE et à toute personne impliquée dans la prévention et l’amélioration des conditions de travail.
-
Faut-il déjà avoir une démarche QVCT en place ?
Non. La formation est accessible aussi bien aux entreprises débutant une démarche qu’à celles souhaitant structurer ou renforcer leurs actions existantes.
-
La formation est-elle orientée terrain ?
Oui. Elle s’appuie sur des exemples concrets et des outils opérationnels adaptés aux réalités de l’entreprise.
-
La formation aide-t-elle à structurer une démarche dans la durée ?
Oui. Elle apporte des repères méthodologiques pour construire une démarche cohérente, progressive et partagée.
-
Quels bénéfices pour l’organisation ?
Elle favorise la prévention des risques, l’engagement des salariés et la performance durable de l’entreprise.
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